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　　非標(biāo)冷拔管爭(zhēng)議嶄新的面貌來迎接世人，正在活躍著一批技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā)的新人才和新動(dòng)力，成為了非標(biāo)冷拔管前進(jìn)的新動(dòng)力。近年以來，非標(biāo)冷拔管緊緊利用技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，利用高端產(chǎn)品打開市場(chǎng)，在市場(chǎng)營(yíng)銷中緊緊圍繞“市場(chǎng)”和“產(chǎn)品”兩大主題，堅(jiān)持不懈的推出高質(zhì)量產(chǎn)品，產(chǎn)品的技術(shù)含量和創(chuàng)新能力得到了進(jìn)一步的提高，創(chuàng)造出了很大業(yè)績(jī)!在九月份，品種鋼比例達(dá)到73.2%，創(chuàng)出歷史******水平;二次深加工產(chǎn)線年度第7次月產(chǎn)創(chuàng)水平，二次深加工產(chǎn)品達(dá)到37.5萬噸;中高端產(chǎn)品比例達(dá)到47.6%，環(huán)比提高5%。

　　在質(zhì)量支撐體系建設(shè)上，始終將客戶的標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，在質(zhì)量設(shè)計(jì)上，充分考慮客戶的產(chǎn)品用途、加工工藝以及客戶提出的嚴(yán)于國(guó)標(biāo)的特殊要求，將客戶的標(biāo)準(zhǔn)作為制造標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品放行標(biāo)準(zhǔn)，并將六西格瑪?shù)认冗M(jìn)質(zhì)量方法應(yīng)用到實(shí)際質(zhì)量改進(jìn)中。在人才支撐體系建設(shè)上，堅(jiān)持以產(chǎn)線為中心優(yōu)化人才資源配置，3000多名技術(shù)業(yè)務(wù)人員都配置到產(chǎn)線，碩士研究生以上學(xué)歷人員在一線服務(wù)比例達(dá)到92.2%。在自動(dòng)化和信息化支撐體系建設(shè)上，應(yīng)用“大數(shù)據(jù)”促進(jìn)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升。

　　非標(biāo)冷拔管致力于新技術(shù)和新產(chǎn)能的改造，已經(jīng)改進(jìn)了上千條技術(shù)攻關(guān)，為企業(yè)節(jié)省了上百萬的資金，形成了新思路，新創(chuàng)新，技術(shù)硬，敢攻關(guān)的技術(shù)特色和核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)。能力已經(jīng)有了大有改變，正所謂的是技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)興廠。

　　上半年，非標(biāo)冷拔管以新的思維、新的思路、新的辦法，全面推進(jìn)新非標(biāo)冷拔管建設(shè)：健全完善科技體制機(jī)制，全面激活科技創(chuàng)新創(chuàng)效能力;突出研發(fā)機(jī)構(gòu)公司制、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)合同制、以成果成效激勵(lì)為核心的績(jī)效機(jī)制和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化基金等重點(diǎn)，系統(tǒng)構(gòu)建科研管理制度體系，搭建良好的創(chuàng)新平臺(tái)，更好地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)換上述措施正在讓非標(biāo)冷拔管悄然改變：高爐渣提鈦項(xiàng)目有序推進(jìn);釩產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展;鈦冶煉工序工藝技術(shù)取得革命性突破，成功邁過“連續(xù)加料、連續(xù)冶煉、不停電出鐵”三道大關(guān)，推動(dòng)爐前電耗持續(xù)走低;“鐵水不落地”讓生鐵每噸增值400元以上;海綿鈦工序首次實(shí)現(xiàn)月產(chǎn)達(dá)標(biāo)，產(chǎn)品優(yōu)等品率、******率刷新歷史紀(jì)錄。為持續(xù)提升中高端產(chǎn)品比例，非標(biāo)冷拔管大力構(gòu)建四大支撐體系，加速中高端產(chǎn)品提檔升級(jí)。在技術(shù)支撐體系建設(shè)上，借助河鋼東大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院平臺(tái)，著力解決制約產(chǎn)品升級(jí)的關(guān)鍵性問題。